Ações de Diversidade da empresa também lhe garantiram o selo Mais Incrível em Equidade de Gênero, concedido após pesquisa realizada com colaboradores pela FIA e UOL
A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do país, acaba receber o prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar 2023”. Além disso, também foi contemplada com o selo “Mais Incrível em Equidade de Gênero”. Os dois reconhecimentos foram concedidos pela FIA - Fundação Instituto de Administração, ligada à USP – Universidade de São Paulo e UOL.
Para se eleger como um dos “Lugares Incríveis para Trabalhar”, a Arteris obteve uma expressiva pontuação nos índices de Clima (resultado da pesquisa de clima); Gestão de Pessoas (práticas, descrição e auditoria); Conexão (força da marca, alinhamento interno e entrega), Liderança (coerência feedback e estilos) e CEO (conhecimento, confiança e qualidade da atuação).
Para o prêmio de Equidade de Gênero contribuiu muito a estruturação de um ambiente de trabalho mais plural, coletivo e com respeito a todos por meio de ações de conscientização ligadas aos Programa de Diversidade e Inclusão da empresa, que inclui os pilares de Gênero, Raça, LGBTI+, Pessoa com Deficiência e Geração.
Esta é a segunda vez no ano que a Arteris é reconhecida por suas iniciativas em prol de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Em março, a companhia foi a única empresa do setor a receber o Prêmio Will Mulheres na Liderança, idealizado pela Women in Leadership in Latin America.
Atualmente, a companhia possui em seu quadro de colaboradores 52% de homens e 48% de mulheres em um universo de 4294 colaboradores diretos. No recorte da liderança, as mulheres representam 38%.
Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2023
A FIA e o Uol enviaram um questionário que foi respondido por mais de 70% dos colaboradores elegíveis da empresa, o que representa mais de 3 mil pessoas,
superando a amostragem mínima exigida no regulamento. Foram colhidas respostas sinceras e positivas dos colaboradores em relação à percepção de diferentes iniciativas da companhia, que reconheceram o esforço e o excelente desempenho dos líderes da companhia, que unem as diferenças em busca por eficiência e resultados.
No processo de avaliação, a pesquisa da FIA e UOL classifica as organizações conforme o seu porte, segmento e temas em que teve o melhor desempenho. Nesses quesitos, a Arteris também teve entre suas principais avaliações positivas, do ponto de vista dos colaboradores, ações da Agenda ESG, bem como aprimoramento de processos internos de comunicação, modelo de gestão da liderança e iniciativas que promovem e asseguram a qualidade de vida no trabalho.
Participaram colaboradores das áreas operacional e administrativa de sete concessionárias de rodovias localizadas no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, no Paraná e em Santa Catarina.
Apesar da distância e diferenças culturais das pessoas que trabalham nessas unidades, a pesquisa reforçou uma opinião comum entre elas: que a Arteris, independentemente do lugar, segue conduzindo seu trabalho com a mesma competência e responsabilidade.
De acordo com Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização da Arteris, ambos os prêmios são resultados do trabalho feito pela empresa, ações não só idealizadas, mas praticadas, que geram impacto na vida das pessoas.
“Na Arteris olhamos os colaboradores de uma forma integrada e temos a clareza que nosso time é o nosso ativo mais importante. Cuidar bem e desenvolver nossa equipe de maneira contínua é o que faz a diferença por aqui. Estamos em constante movimento, sempre buscando melhorias e inovações que impactam de maneira positiva a vida de nosso time, com o compromisso de promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e com oportunidades para todos”, complementa o diretor.